Tháng 3/2019 đã có 27 Công đoàn cơ sở tổ chức thành công Hội nghị Người bong da so livescore và Đối thoại tại nơi làm việc đầu năm 2019.

Tính đến hết tháng 03 năm 2019, 27 đơn vị thành viên của TCT bong da so livescore đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động đồng thời kết hợp đối thoại giữa Người sử dụng lao động và người lao động theo Nghị định số 149/2018 của Chính Phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

27 đơn vị thành viên đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động có thể kể đến: Văn phòng Công ty mẹ, Công ty Kinh doanh BĐS bong da so livescore, công ty Xây dựng bong da so livescore, công ty Thi công cơ giới bong da so livescore, công ty Sen vòi bong da so livescore, CTCP bong da so livescore Vân Hải, công ty Kính nổi bong da so livescore, công ty Sứ bong da so livescore Bình Dương, công ty Sứ bong da so livescore Mỹ Xuân, CTCP bong da so livescore Hạ Long, công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng bong da so livescore, CTCP Đầu tư và Xuất nhập khẩu bong da so livescore, CTCP Việt Trì bong da so livescore, CTCP bong da so livescore Thăng Long, CTCP Kính Đáp Cầu, CTCP Thương mại bong da so livescore, CTCP bong da so livescore Tiên Sơn, CTCP bong da so livescore Hạ Long 1, CTCP Bê tông khí bong da so livescore, CTCP Sứ bong da so livescore Thanh Trì, Viện Nghiên cứu và Phát triển bong da so livescore, CTCP bong da so livescore Đông Anh, CTCP bong da so livescore Hà Nội, CTCP bong da so livescore Từ Liêm, CTCP Kinh doanh Gạch ốp lát bong da so livescore, công ty TNHH MTV Lắp dựng kính bong da so livescore, công ty Bao bì và Má phanh bong da so livescore.

Tổ chức tốt đối thoại tại nơi làm việc là phương pháp tốt nhất nhằm xây dựng quan hệ bong da so livescore hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp, giúp cho hai bên hiểu nhau hơn; thông cảm và chia sẻ thông tin để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà Công ty đã đề ra.Tại các buổi đối thoại, Người lao động đã rất mạnh dạn đưa ra những ý kiến, kiến nghị với người sử dụng lao động từ việc cải thiện cơ sở vật chất tại nơi làm việc, cải thiện môi trường lao động, những thắc mắc về chế độ đãi ngộ (bong da so livescore Hạ Long) đến những ý kiến đóng góp về cải tiến kỹ thuật (bong da so livescore Hà Nội).

Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến những vụ đình công, ngừng việc tập thể tạm thời đã từng diễn ra ở một số doanh nghiệp, mà trong đó, nguyên nhân sâu xa nhất vẫn là sự thiếu thông tin giữa các bên tham gia quan hệ bong da so livescore. Khi không thoả mãn về những vấn đề cần phải được biết, người bong da so livescore dễ bị những thông tin lệch lạc chi phối, dẫn đến những hành động không đúng với qui định của pháp luật về đình công, gây phương hại cho doanh nghiệp và cho cả lợi ích của bản thân họ. Bên cạnh đó,những nhà quản lý doanh nghiệp sẽ có nhiều thiếu sót khi đưa ra những quyết định quản lý của mình khi không nắm được đầy đủ những yêu cầu, nguyện vọng chính đáng từ tập thể bong da so livescore. Vì vậy, chỉ có thông qua đối thoại tại doanh nghiệp và thương lượng tập thể một cách thường xuyên, người sử dụng bong da so livescore mới có những quyết sách đúng đắn, được sự đồng thuận cao của tập thế bong da so livescore, tạo ra một động lực mạnh mẽ để người bong da so livescore làm việc một cách hăng hái, nhiệt tình vì lợi ích của họ và của cả doanh nghiệp.

Thực hiện tốt đối thoại tại nơi làm việc, và thương lượng tập thể với người bong da so livescore, doanh nghiệp không những chấp hành tốt qui định của pháp luật bong da so livescore mà còn đem lại lợi ích thiết thực cho cả người sử dụng bong da so livescore và người bong da so livescore trong quá trình tham gia quan hệ bong da so livescore. Chỉ có thực hiện tốt đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể với người bong da so livescore mới thật sự xây dựng quan hệ bong da so livescore hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp.

Đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước Lao động tập thể và kết quả thực hiện cam kết phối hợp hành động giữa Người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn tại các đơn vị thuộc Tổng công ty bong da so livescore - CTCP, nhìn chung các thỏa thuận được nêu trong thỏa ước đều được thực hiện đủ và vượt yêu cầu. Kế hoạch xây dựng mức lương bình quân 2019 của người lao động đều được tăng tối thiểu 3% so với năm 2018.

Tại các Hội nghị, Ban thường vụ Công đoàn TCT đã đánh giá cao hoạt động của các CĐCS trong năm 2018 trong việc đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động đồng thời cũng ghi nhận những nỗ lực rất lớn từ phía lãnh đạo các Công ty năm 2018 đã chi trả đầy đủ các khoản BHXH, BHYT, BHTN và các khoản phí khác theo đúng các quy định của Nhà nước. Bên cạnh đó là việc đảm bảo đầy đủ công ăn việc làm cho người lao động, chăm lo đời sống chu đáo cho người lao động, đặc biệt là vào các dịp Lễ, Tết cổ truyền của dân tộc. Năm 2019, BCH Công đoàn cũng sẽ tiến hành bồi dưỡng nâng cao kiến thức và các kỹ năng mềm cho các cán bộ Công đoàn từ cấp tổ trưởng trở lên; tổ chức phát động các phong trào thi đua phát huy các sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, khuyến khích sáng tạo trong sản xuất và kinh doanh, lập thành tích xuất sắc của cả năm kế hoạch 2019 để chào mừng 45 năm ngày truyền thống của TCT bong da so livescore.

Một số hình ảnh tại các Hội nghị người bong da so livescore các đơn vị: